Este curso nacional está diseñado para trabajadores sociales que desean fortalecer sus habilidades y conocimientos para desempeñar un rol estratégico en la gestión de recursos humanos y bienestar social dentro de diferentes organizaciones. Se profundizará en la comprensión de la importancia del bienestar social en el ámbito laboral, explorando las funciones y responsabilidades del trabajador social en la promoción de un clima laboral positivo, la gestión de la diversidad, la inclusión y la resolución de conflictos. El curso abordará temas como la ética profesional, la legislación laboral, la gestión de la salud mental en el trabajo, la prevención de riesgos psicosociales, la implementación de programas de bienestar social y la comunicación efectiva con los trabajadores. Se utilizarán herramientas y técnicas de intervención social para facilitar la aplicación de los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
Objetivo Principal:
- Capacitar a los trabajadores sociales para que puedan desempeñar un rol proactivo y estratégico en la gestión de recursos humanos y bienestar social, promoviendo la inclusión, la equidad, la salud mental y el bienestar integral de los trabajadores dentro de las organizaciones.
Objetivos Específicos:
Contenido del Curso Nacional Trabajador Social En La Gestión De Recursos Humanos Y Bienestar Social
DÍA 1 (VIRTUAL):
– Función del trabajador social en el ámbito de recursos humanos.
– Enfoque de bienestar social en el ámbito laboral.
– Programas de asistencia al empleado y su impacto en la productividad.
– Gestión de recursos humanos desde una perspectiva social.
– Estrategias de intervención del trabajador social en el ámbito organizacional.
– Herramientas y métodos para la intervención social en las empresas.
(REVISIÓN DE MATERIAL COMPLEMENTARIO QUE SE ENVIARÁ AL CORREO):
– Temas complementarios.
Lecciones:
